Głównym celem ankietyzacji przeprowadzonej w listopadzie 2025 roku była identyfikacja najczęściej pojawiających się na rynku pracy stereotypów i uprzedzeń oraz wdrażania zasad równego traktowania na rynku pracy przez małopolskich pracodawców.

Uzupełnienie badania ilościowego w tym temacie stanowiły przeprowadzone równolegle badania jakościowe – na przełomie października i listopada 2025 roku, z udziałem przedstawicieli małopolskiego biznesu, instytucji rynku pracy, związków zawodowych, agencji zatrudnienia itp.

Zdobyte na podstawie przeprowadzonych badań informacje są istotne z punktu widzenia rozwoju regionalnego, ponieważ umożliwiają diagnozę, określenie potrzeb i kierunki rozwoju zarówno małopolskich przedsiębiorstw, jak też instytucji rynku pracy. 

Zapraszamy do lektury!