Barometr zawodów 2015. Tendencje w zapotrzebowaniu na zawody w Małopolsce
| Wydawca: | Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie |
| Wersja językowa: | polska |
| Rodzaj publikacji: | analiza |
| Rok publikacji: | 2015 |
| Temat: | rynek pracy |
| Plik raportu: | Pobierz |
| Słowa kluczowe: | doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, Małopolska, niedopasowanie rynku pracy, prognoza krótkookresowa, szara strefa, zatrudnienie subsydiowane, zawody deficytowe, zawody nadwyżkowe, zawody zrównoważone, |
Opis:
Raport omawia wyniki zebrane w ramach badania „Barometr zawodów”. Pokazuje prognozę zapotrzebowania na pracowników w 2015 roku.
„Barometr zawodów” powstaje osobno dla każdego powiatu. Opiera się na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału spotykają się i wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Uczestnicy badania (pracownicy powiatowych urzędów pracy, prywatnych agencji zatrudnienia oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy) w toku dyskusji dzielą zawody na trzy grupy:
zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka;
zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się);
zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Po przeprowadzeniu paneli eksperckich w każdym z powiatów tworzony jest „Barometr zawodów” dla województwa. Powstaje on poprzez agregację informacji zebranych w ramach poszczególnych paneli powiatowych.
