Przekwalifikowanie niejedno ma imię
06/06/2008
Według najnowszych badań mobilność geograficzna i zawodowa polskiego społeczeństwa wzrasta, ale głównie wśród ludzi młodych. Dzieje się tak między innymi dlatego, że młodzi są bardziej skłonni podejmować ryzyko. Najmniej chętne do zmian są osoby powyżej 40 roku życia, za wyjątkiem kadry kierowniczej: "(...) osoby na stanowiskach dyrektorskich są skłonne zmienić zawód ze względu na brak wyzwań. 33% dyrektorów biorących udział w Analizie Fluktuacji odpowiedziało, że odeszli z pracy ze względu na brak satysfakcji z wykonywanych zadań. To wcale nie oznacza, że się nie sprawdzają w tym co robią. Wręcz przeciwnie, oni po prostu potrzebują nowych wyzwań w postaci np. założenia własnego biznesu".
Obok analizy problemu artykuł wskazuje, co zrobić, aby być mobilnym.
Pełny tekst: GazetaPraca.pl
