Pierwsza część polegała na zebraniu informacji o ofertach pracy publikowanych w Internecie i prasie. Informację tę uzupełniliśmy danymi o ofertach z powiatowych urzędów pracy, dzięki czemu mogliśmy określić, które z nich (biorąc pod uwagę branże czy oczekiwane kwalifikacje) są charakterystyczne dla poszczególnych instytucji rynku pracy.
Druga część badania dotyczyła pracodawców. Poznaliśmy metody, jakie stosują, by znaleźć pracowników oraz najczęściej wykorzystywane przez nich kryteria rekrutacji. Sprawdziliśmy także, z zapełnieniem których stanowisk przedsiębiorcy mają największe problemy.
Do pobrania:
Monitoring ofert pracy w Małopolsce - cz.I (.pdf, 1,49 MB)
Monitoring ofert pracy w Małopolsce - cz.II - badania wśród pracodawców (.pdf, 1,01 MB)
Aneks (.doc, 5,99 MB)
