Przebadaliśmy strukturę zatrudnienia pracowników, ruchy zatrudnienia, deficyty w zakresie kwalifikacji pracowników, potrzeby szkoleniowe, bieżącą ocenę warunków prowadzenia działalności oraz prognozy dotyczące przyszłości danego zakładu.
W drugiej fazie badania w ramach tzw. wywiadów focus group wyniki badania ilościowego przedyskutowaliśmy z wybraną grupą przedsiębiorców.
Doświadczenia zebrane podczas badania branż pozwoliły nam przygotować badanie zapotrzebowania na pracowników wśród małopolskich pracodawców.
Do pobrania:
Badanie strategicznych branż w Małopolsce. Raport końcowy z badań
