Na pytania ankieterów odpowiadają osoby najlepiej zorientowane w kwestiach kadrowych: kierownicy działów zajmujących się zatrudnieniem, specjaliści do spraw personalnych, właściciele, dyrektorowie lub prezesi. Próba jest losowana tak, by zapewnić reprezentację na poziomie podregionów oraz wielkości zatrudnienia firmy.
Badanie realizujemy na bazie metodologii oraz narzędzi wypracowanych w ramach projektu systemowego Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL), finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 2.1.3, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w partnerstwie z Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Raporty z kolejnych edycji badania:
