Seminarium "Metodologia badań zawodów deficytowych i nadwyżkowych"
07/03/2007
Celem seminarium była prezentacja metod i narzędzi diagnozowania sytuacji na rynku pracy, w kontekście „zawodów deficytowych i nadwyżkowych".
W seminarium wzięli udział przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie i Opolu, powiatowych urzędów pracy województwa małopolskiego, Urzędu Marszałkowskiego, Kuratorium Oświaty w Krakowie, Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego, akademickich biur karier oraz eksperci: Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, Doradztwa Gospodarczego DGA S.A. w Poznaniu, Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
W trakcie seminarium zaprezentowano wyniki badań zrealizowanych w Małopolsce, Wielkopolsce oraz na Podkarpaciu:
1. „Monitoring ofert pracy" to badanie powszechnie dostępnych ofert pracy występujących na małopolskim rynku pracy oraz badanie wśród pracodawców zrealizowane w III kwartale 2006 r.
Badanie miało charakter uzupełniający dla dotychczas sporządzanych przez WUP Kraków analiz o „zawodach nadwyżkowych i deficytowych". Jego celem było zweryfikowanie, jaki rodzaj ofert pacy trafia do powiatowych urzędów pracy. Informacja o ofertach pracy z powiatowych urzędów pracy oraz z monitorowanych w trakcie badania mediów (portale internetowe, dodatki do dzienników poświęcone pracy), zestawiona z danymi o osobach bezrobotnych, umożliwia sporządzenie wykazu „zawodów deficytowych i nadwyżkowych".
2. „Zawody przyszłości w Wielkopolsce" to badania zrealizowane przez Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. z Poznania oraz CASE - Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, które obejmowały badania statystyczne siły roboczej oparte o dane jednostkowe GUS z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności z lat 2000-2004 oraz badania ankietowe wśród przedsiębiorstw.
W wyniku przeprowadzonych badań stworzono ranking „Zawodów przyszłości
w Wielkopolsce".
3. „Podkarpacki monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych" to badanie realizowane w oparciu o dane z lat 2000-2006. Ważne obszary badań dotyczyły oceny sytuacji absolwentów i bezrobotnych absolwentów. Dodatkowo badaniem objęto zakłady pracy na Podkarpaciu.
Seminarium zakończyła dyskusja mająca na celu wymianę doświadczeń w zakresie stosowanej w badaniach metodologii, istniejących podejść do tematyki „zawodów deficytowych i nadwyżkowych", a także możliwości badania zawodów poszukiwanych na rynku pracy w przyszłości.
W ramach rezultatów seminarium powstały trzy ekspertyzy.
Do pobrania:
