Wizyta studyjna w Finlandii
27/11/2006
Celem wizyty było poznanie dobrych praktyk z zakresu prognozowania sytuacji na rynku pracy (tzw. foresight), wykorzystywanych przez fińskie instytucje regionalne. Dzięki uprzejmości przedstawicieli Rady Regionu Oulu oraz dyrekcji i pracowników Urzędu Zatrudnienia w Oulu oraz TE-Centre (Centrum Rozwoju Ekonomicznego i Zatrudnienia) uczestnicy wizyty mogli poznać ciekawe rozwiązania organizacyjne w zakresie planowania rozwoju i prognozowania sytuacji na regionalnym rynku pracy. Szczególnie cenne okazały się informacje na temat zasad współpracy między instytucjami regionalnymi i lokalnymi oraz narzędzia badawcze i modele prognostyczne, wykorzystywane przez fińskie instytucje regionalne.
Wnioski i konkluzje wynikające z wizyty:
- Ważnym aspektem w rozwoju regionalnym oraz rozwoju rynku pracy jest współpraca różnych instytucji regionalnych a także ponadregionalnych. Dzięki współpracy tych instytucji w tworzeniu polityki regionalnego rynku pracy, programów rynku pracy oraz badań będzie można bardziej precyzyjne przewidywać zmiany na rynku pracy, zmiany w zapotrzebowaniu na konkretne zawody, kwalifikacje i umiejętności i szkolenia
- Wprowadzenie systemu prognozowania przez instytucje regionalne z obszaru rynku pracy i edukacji spowoduje lepsze dostosowanie mieszkańców regionu do potrzeb rynku pracy. Program Foresight jest codziennym narzędziem różnych instytucji w Finlandii (TE-Centre, urzędów zatrudnienia, przedsiębiorców, instytucji edukacyjnych itd.). Foresight pomocny jest w planowaniu polityki rynku pracy oraz rozwoju działań na rzecz zatrudnienia. Dzięki analizom uzyskanym w ramach Foresight można precyzyjnie określać obszary tematyczne szkoleń zawodowych potrzebnych w regionie, a także określać grupy docelowe osób, do których te szkolenia mogą być adresowane
